股票开户：诉讼案件累计赔付或达8000万美元

　　“目前，FF还没有最终确定融资目标，资金仍然处于困境。计划召回被分批停工的员工，而不是被外界解雇，”FF人员说。 2018年10月31日，FF发表声明称，由于暂时的现金流困难，公司决定2018年5月1日以后加入FF的美国公司大部分员工将在2018年11月。 12月份未支付。调整后保留的约500名员工的工资暂时减少。

 

　　对于媒体报道，“FF要求无薪假的员工不要在3月1日返回公司，数百名度假员工将被解雇。”报告内容中存在信息误读，“解雇员工”不属实。 “部分休假员工将根据融资条件分批返回，而FF家庭雇员不受影响，工资按计划支付。”中国的FF员工比美国公司的大量员工更幸运，他们没有支付工作和推迟返工。据记者了解，在经历了人员精简和自愿辞职后，截至目前，FF已有300多名员工。上述员工未受到“无薪假”事件的影响，工资也按计划支付。

　　当谈到供应商向法院提交FF并要求赔偿8000万美元的传言时，FF内部人士告诉记者，该公司尚未收到有关媒体报道的11起诉讼的相关信息。该公司的股权融资和债务融资都在进行中。 “债务融资取得了突破性进展，预计将在近期公布。”事实上，自去年10月的资本危机以来，FF已经两次离开公司的员工和世界各地的一些员工无薪离职。

 

　　去年11月，FF紧急仲裁失败。因此，公司第二次发布了业务操作调整声明，将无薪假期的范围扩大到全球。这次，FF America将原来的500名员工减少100多名。经过两次调整后，FF在全球范围内保留了1,000多名员工继续工作。暂停工作的FF员工将于2019年3月1日陆续返回。但是，由于FF外部融资进展缓慢，公司于2月25日发出内部邮件，称会讨论员工推迟退货的问题。同时，该公司表示，部分员工将按计划返回计划，其余员工将根据融资情况分批返回。